通达卓越的主动学习、及时应变、自我完善，不能依赖个体成员自发行为。持续为各级组织配置 每项工作事务 所需的制度规范、流程指引、经验总结、文件档案及模板范本、法律法规、竞争情报及资讯、管理数据及分析报告、原理及方法论、案例分析、专家渠道、知识渠道，需要 制度化、 体系化 推动组织知识的积累整合、交流碰撞、融会贯通、精益求精，苦修管理内功。

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